五、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告通过定安县人民政府网（https://dingan.hainan.gov.cn/）发布。

　　（二）报名和资格审查

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，每个考生只允许选报一个单位的一个职位，报名不收取任何费用。

　　1.报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=7360。

　　2.报名与资格初审时间：

　　报名时间：2025年1月17日8:00至1月23日16:00。

　　资格初审：2025年1月17日8:00至1月26日16:00。

　　参考往年情况，报名初始阶段人数较少，资格审查速度较快，报名最后阶段尤其是最后两天报名集中，届时会影响资格审查速度。建议报考人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名。

　　3.考生报名时须提供以下材料(以JPG图片格式上传，图片大小不能超过2MB）：

　　（1）户口簿（本人页）;

　　（2）有效期内的第二代身份证正反面（报名与考试时使用的身份证必须一致）或第三代社保卡；

　　（3）学历、学位证书（2025年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，需上传有本人照片并加盖院校系等公章的毕业证明。毕业证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2025年XX月毕业等内容，加盖院校系等公章并签署日期，详见附件2；取得国外或境外学历、学位的，还须出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）；       

　　（4）近期1寸正面免冠证件照片；

　　（5）相应岗位要求提供的其他证书、证明（包括在定安县服务2年及以上，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、中西部志愿者报考定向岗位的，报名时应提供服务期满考核合格的相关证明材料；委托培养、定向培养人员须提供委托培养、定向培养单位及当地组织人事部门的同意报考证明；在编在岗人员报考，需提交经现工作单位及其主管部门和当地组织人事部门盖章的同意报考证明。）

　　4.报名时间截止后，报考岗位未能开考导致岗位取消的，由县招聘工作实施小组办公室组织改报（改报时间另行通知），其他通过资格审查人员一律不得改报。

　　5.资格初审在网上进行。在报名时间截止前考生需及时关注审核结果，根据审核结果及时补充材料，2025年1月23日16:00系统准时关闭，不再进行新报名注册及补充材料。进入面试范围的报考人员，面试前由县招聘工作实施小组办公室组织用人单位进行资格复审，资格复审时间和所需提供的材料以具体公告为准。

　　资格审查贯穿本次招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　（1）笔试时间：待定。

　　（2）打印准考证时间、地点：由县招聘工作实施小组办公室另行通知。

　　（3）笔试内容：笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力。

　　（4）笔试方式:闭卷考试。

　　（5）笔试成绩:笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法为：笔试成绩=职业能力倾向测验成绩×50%+综合应用能力成绩×50%。计算到小数点后两位数。

　　（6）笔试合格分数线：笔试结束后，由县招聘工作实施小组根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。

　　（7）笔试结束后，在笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例从高分到低分确定面试资格复审人选，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。

　　2.面试

　　（1）面试人选：通过资格复审的应聘人员。

　　（2）面试方式、内容、时间和地点：根据招聘岗位实际要求，由县招聘工作实施小组确定后另行公告。

　　（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。

　　（4）应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.考试总成绩计算方法

　　考试总成绩为百分制，按四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高低顺序排列。

　　（四）体检

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定体检人选，同一岗位出现并列的，须进行加试，按加试成绩由高至低确定体检人选。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知之日起3天内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

　　（五）考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选。用人单位对考察人选进行综合考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对其资格条件进行调查。因考察人选放弃考察或考察不符合要求出现拟聘岗位空缺的，经研究，可在应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员根据考试、体检和考察等结果研究确定，在定安县人民政府网上予以公示（公示时间为7天），接受社会监督。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

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