五、纪律和要求
（一）“工作小组”成员和参与招聘工作人员在本次招聘工作中须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6 号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516 号）的相关规定进行回避，同时严守工作纪律，做到认真、严谨，避免纰漏。
（二）招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决 杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。
（三）应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定， 严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为，将严肃处理，对应聘人员取消其聘用资格，5 年之内不得参加我市事业单位招聘考试。
（四）资格审查贯穿于公开招聘全过程（含试用期），对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。
本公告未尽事宜，依照《海南省事业单位公开招聘工作人员 实施办法》（琼人社发〔2018〕516 号）文件精神执行，实施过程中的具体问题由“工作小组”办公室负责解释。
咨询电话：0898-66755323、62229120
报名系统技术支持电话：0898—66738761、66502026 （咨询时间：上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。注：节假日期间不予咨询，敬请谅解）
附件：
1.万宁市2025年赴高校公开招聘中小学教师岗位计划表（陕西师范大学考点）.xlsx
2.万宁市2025年赴高校公开招聘中小学教师岗位计划表（海南师范大学考点）.xlsx
3.万宁市2025年赴高校公开招聘中小学教师岗位计划表（东北师范大学考点）.xlsx
万宁市2025年赴高校公开招聘中小学教师工作小组
2025年3月17日
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