(三)组织考试(笔试和面试)

　　1.笔试

　　笔试时间与地点：详见准考证和考试公告。

　　考试内容：专业知识和能力素质。

　　本次招聘按照岗位分别采取考试方式进行。考试为闭卷考试，满分100分。各招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)。

　　笔试成绩和合格分数线在海南省康复医院微信公众号上公示3天。

　　2.资格复审

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南省康复医院微信公众号公示。

　　资格复审须提供《海南省康复医院2024年公开招聘报名表》(附件2)、笔试准考证、本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件)，如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具认证证书。报考时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员须提供单位同意报考证明。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

　　资格复审时间和地点，另行通知。

　　3.面试

　　面试前，在海南省康复医院微信公众号发布面试公告并公布参加面试人员名单。

　　面试结束后，考生应在侯分区当场核对本人的抽签序列号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

　　面试方式：采取结构化面试。面试实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。根据综合成绩确定体检、考察人员名单并在海南省康复医院微信公众号公示。

　　面试时间和地点，另行通知。

　　4.考试综合成绩

　　考试招聘综合成绩实行百分制计分。考试招聘综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列(加试以笔试形式进行，时间和地点另行通知)。

　　招聘综合成绩在海南省康复医院微信公众号公示。

　　(四)体检和考察

　　1.根据应聘同一岗位综合成绩由高到低按1:1比例确定体检和考察人选，体检参照公务员入职标照，费用自理。

　　2.对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时有招聘领导小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为体检和考察人选。未获招聘领导小组三分之二以上(含)人员表决通过时，取消该岗位招聘。

　　3.体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补或根据海南省康复医院实际情况取消该岗位的招聘。

　　体检、考察人选名单在海南省康复医院微信公众号公示。

　　(五)拟聘人员的确定和公示

　　根据考试成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理录用手续;对反应有不符合本次招录规定并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用。对录用人员待遇按有关规定执行。

　　(六)核准

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，招聘工作领导小组办公室对拟聘人选做出是否录用的建议，并将拟聘考生基本信息、考试情况、考察材料和体检结果汇总报招聘工作领导小组研究，研究通过后公示。

　　在海南省康复医院微信公众号公示，时间为7个工作日。

　　(七)办理聘用及相关待遇

　　受聘人员纳入海南省康复医院合同制，本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

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