三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过东方市人民医院网站发布。

　　（二）组织报名

　　1.报名时间：2024年9月18日8:30至9月24日16:00。

　　2.报名方式：本次考试采取网上报名方式进行，不收取报名费。

　　3.报名网址：https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1831608200387043330$$

　　4.报名程序

　　报名包括提交报考申请、填写报名信息、提交报名材料、上传照片、查询资格审查结果等环节。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。每个应聘人员只允许报考一个岗位，报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，视为放弃报名。

　　（1）提交报考申请

　　报考人员登录报名管理系统进行注册，填写、提交报考申请。

　　（2）上传以下报考资料（上传要求：材料以jpg图片格式上传，图片清晰、大小20-200KB）

　　①上传本人近期正面免冠白底证件照片；

　　②有效身份证正、反二面合并成一张图片；

　　③毕业证；

　　④相应岗位所需要的专业技术职称资格证书或相关证明；

　　⑤中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（附有二维码标识，并在有效验证期内）；

　　⑥全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/

　　⑦东方市医疗健康集团2024年公开招聘编外人员报名登记表

　　⑧考试诚信承诺书

　　（3）资格审查

　　应聘人员提交报名材料后，须及时登录报名系统，查询资格初审结果。资格初审通过的，不得修改报考信息；资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交。报名系统将于2024年9月24日16时截止报名新注册，资格审核时间为2024年9月18日8：30至9月25日16：00，凡是因提交材料不齐全，或未按要求补充相关材料，导致资格初审不通过的，责任由报考者承担。

　　岗位招聘职位人数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，招聘工作领导小组可根据报名等情况降低开考比率或不设开考比率。

　　本次招聘实行诚信报名制度。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　5.打印准考证

　　应聘人员通过资格审查的，届时登录系统打印准考证。打印准考证时间和考试相关事宜，请各位考生随时关注东方市人民医院网站公布，并保持电话畅通。

　　（三）考试内容和时间

　　1.笔试

　　（1）笔试内容：公共基础知识和岗位要求的专业知识。

　　（2）笔试方式：闭卷考试。

　　（3）笔试时间和地点：笔试时间另行通知，笔试地点详见准考证。

　　（4）笔试成绩：采用百分制计算应聘人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

　　（5）笔试合格分数线：根据参加笔试人员的笔试成绩划定，分为市级线与基层线。其中市级线包括单位有：东方市人民医院、东方市中医院、东方市妇幼保健院；基层线包括单位有：东方市第二人民医院、新龙镇卫生院、三家镇卫生院、东方市墩头社区卫生服务站、东河镇中心卫生院、东方市八所镇卫生院。笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。

　　（6）笔试成绩发布：笔试成绩在东方市人民医院网站发布。

　　    2.面试

　　    （1）面试人选：从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比率为1：2，9人以下的按1:3比例入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（2）面试方式：面试主要采用结构化面试方式进行，采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。

　　（3）面试时间和地点：以面试准考证为准。（具体时间另行通知）

　　（4）面试成绩发布：面试成绩在东方市人民医院网站公布。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。

　　（四）体检

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。

　　1.体检由招聘工作领导小组参照《〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。（体检时间、地点另行通知）

　　2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察；可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　   （五）考察

　　1.考察主要以政审的方式进行。政审内容主要是考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，政审时间另行通知。

　　2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到

　　面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　（1）考察不符合要求的；

　　（2）拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

　　（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　（六）公示

　　招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民医院网站公示7个工作日。对公示人员有异议的可向东方市医疗健康集团举报，若公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用人员报市医疗健康集团审定。

　　    （七）聘用

　　用人单位与符合聘用条件的人员按规定签订聘用合同，从签订聘用合同之日起计算，聘期3年，参照用人单位同类人员待遇执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

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