四、招聘程序

　　招聘程序分为报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用环节。

　　（一）报名

　　报名时间：2024年8月2日上午8:30至8月6日下午17:30。

　　本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费。考生报名后应及时登录乐东县人民政府网等网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。

　　1.提交报考申请。报考人员在报名规定时间内登录网址http://hm.huiminhr.cn/，点击“在线报名”进行注册报考，设置个人密码，如实填写报考信息。网上报名注册及上传报名材料完成者，返回“在线报名首页”，点击报考岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。报考人员只能选择1个岗位报名。报名必须使用本人有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，报考人员务必牢记。

　　2.上传照片等报考材料。考生必须以电子图片（jpg格式）的形式上传以下材料至报名系统，并点击提交。

　　（1）本人有效期内的二代身份证正反面（报名与考试时使用的证件必须一致）；

　　（2）户口本（户主页及本人页）或户籍证明；

　　（3）毕业证（最高学历，高中、中专学历的须提供学籍档案资料或毕业学校开具的学籍证明）；

　　（4）学信网学历认证材料（带有有效期内二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，高中或中专学历无需提供，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书。学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/）；

　　（5）本人近期正面免冠证件照片（2寸jpg格式，50KB以下;不得着行业制服或可明显识别其身份的标饰、服装）；

　　（6）报考人员诚信承诺书（需下载附件2由本人亲笔签名捺印后上传）；

　　（7）其他应提交材料。

　　本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定严肃处理。

　　考生应当结合自身情况报考，不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位（公安机关民警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得招聘到该民警同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作），否则一经查实立即取消聘用资格。

　　（二）资格审查

　　1.查询报名资格审查结果。考生在网上提交报名材料后，请随时关注报名系统中所报岗位的“报名审核”状态，且须在2024年8月6日上午12：00前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交或改报。网上报名系统将于2024年8月6日下午17：30准时关闭,如资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　2.确定报名合格人员名单。招聘岗位的名额与通过报名资格审查人数的比例必须达到报考岗位要求的比例才能开考。报名结束后达不到开考比例的，减少招聘名额或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，重新报考的时间另行通知。

　　3.打印准考证。报名成功的考生，须于2024年8月8日至8月9日期间登录报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

　　（三）笔试

　　1.笔试采用闭卷方式，卷面满分100分，主要测试公共基础知识、公安基础知识、法律常识、时事政治等。笔试结束后，由乐东县公安局根据笔试成绩情况确定笔试合格分数线。

　　2.笔试在海南省乐东县举行，具体时间、地点以及《笔试考场规则》详见准考证。

　　3.笔试结束后，乐东县公安局根据笔试情况划定笔试合格分数线。达到笔试合格分数线的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1∶5比例确定参加体能测评人选，若末位出现同分数者，一并入围体能测评；达不到上述比例的岗位，按实际人数确定体能测评人选。

　　（四）体能测评

　　1.体能测评的项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，年龄计算时间截至到参加体能测评当月，具体如下：

　　2.纵跳摸高测试不超过三次，10米×4往返跑测试不超过二次、男子1000米跑或女子800米跑只能测试一次。三项体能测评项目须全部通过测评才算通过。未能通过体能测评的考生，予以淘汰。

　　3.体能测评合格的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按1∶3比例确定参加面试的人选。若末位出现同分数者，一并入围面试，达不到上述比例的职位，按实际人数确定面试人选。

　　（五）面试

　　1.面试采用结构化面试方式，实行百分制（按四舍五入保留小数点后2位）。

　　2.面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。

　　3.面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。

　　（六）考试综合成绩的计算和运用

　　1.面试合格者按笔试成绩×50%+面试成绩×50%合成考试综合成绩（按四舍五入保留小数点后2位数）。

　　2.在考试综合成绩相同情况下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需的专业资质和专门技能人员优先。

　　3.根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人选（若末位出现同分数者，具有优先情形的，按优先情形确定，没有优先情形的，按笔试成绩从高到低排序，如笔试成绩仍相同的，进行加试，并按加试成绩从高到低排序。

　　4.为最大化利用招聘工作成果，将达到面试合格线的考生全部列入储备库，其考试综合成绩自第一批拟聘用人员名单公示之日起1年内有效。即1年内相关岗位出现空缺，可根据工作需要按照考生考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补末位出现同分的，按上述第2、3点同分情形确定递补人选。

　　（七）体检

　　1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

　　2.在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对身高、边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果公布后，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在5个工作日内向乐东县公安局党政办公室书面提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检（复检）不合格、未在规定时间内参加体检、在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员。

　　（八）考察

　　体检合格的考生确定为考察人选，参照招录人民警察政治考察和辅警管理有关规定执行。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，并按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补体检和考察人员。

　　（九）公示

　　考察合格的确定为拟聘用人员，在乐东县人民政府网公示5个工作日，接受实名举报。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、考察不合格，放弃体检、考察，或者公示中发现问题不予聘用的，按考试综合成绩排名顺序确定递补人选。

　　（十）聘用

　　经公示无异议的，由乐东县公安局依法与拟聘用人员签订为期3年的劳动合同，并约定试用期为6个月。聘用人员在试用期内接受乐东县公安局组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。

　　聘用人员违反服务期约定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，需按所签订劳动合同的约定向用人单位支付违约金。

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