(四)招聘方式及程序

　　1.笔试

　　笔试分数为100分。采取闭卷方式进行，内容主要为公共基础知识、公文写作。笔试结束后，按照不低于参加笔试人员的笔试平均分，划定笔试合格分数线。

　　笔试方式、时间、地点另行公告。请考生关注“天涯区人社”微信公众号等指定官媒发布的相关公告。

　　2.面试

　　采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百分制，按评分标准评定。面试人选从笔试成绩达到合格分数线及以上的人员中产生，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，按岗位的招聘人数与进入面试人数的比例1:2确定，达不到规定比例的，按实有合格分数线及以上的人员人数确定;因考生自愿放弃面试资格产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。若笔试成绩末位同分，则一并进入面试。

　　面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩在现场指定区域公布。

　　面试时间和地点另行公告。

　　3.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%(各项成绩按“四舍五入”精确至小数点后两位)。入库分数线由2024年天涯区储备库招聘工作小组研究划定。综合成绩将按照要求及时发布公告。

　　4.入库

　　按照达到入库分数线的综合成绩从高分至低分确定入库人数，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，按照笔试成绩较高者优先。

　　入库人员名单将在“天涯区人社”微信公众号等指定官媒进行公告，公告时间为7天。

　　三、人事管理

　　当各用人单位出现岗位空缺时，原则上从储备库中按综合分数排名及用人单位的具体岗位需求进行安排，入库人员与用工单位达成合意后确定聘用。确定聘用意向后，应聘人员按要求参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》，费用由拟聘用人员自理，体检合格后，方可办理入职手续，未按要求参加体检或者体检不合格的人员取消储备库资格。

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