（三）考试及资格复审

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间及地点另行通知。

　　1.笔试

　　笔试内容为教育基础理论知识（含教育学、心理学）和相应学科专业知识，满分为100分。笔试形式为闭卷考试。

　　（1）公布笔试成绩（笔试成绩四舍五入精确到小数点后两位）。笔试成绩在儋州市人民政府网公布。

　　（2）确定入围面试人员名单。

　　市教师招聘工作领导小组按不低于参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）划定笔试合格分数线，面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照实际笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在儋州市人民政府网公布入围面试人员名单。

　　2.资格复审

　　入围面试人选需在规定时间内进行资格复审。资格复审须提供《儋州市2024年中学教师公开招聘报名登记表》、毕业证书、本人有效身份证、《教育部学历电子注册备案表》、《承诺书》、教师资格证书、《未被列入失信惩戒对象承诺书》、同意报考证明等岗位所需的其他材料。

　　资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。资格复审时间和地点，另行通知。

　　3.面试

　　面试采取微格教学+答辩的方式，主要测试考生的学科专业知识和技能，教育教学理论，口语表达等。

　　  面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予录用（面试成绩四舍五入精确到小数点后两位）。

　　4.考试综合成绩

　　笔试和面试满分均为100分，笔试成绩和面试成绩按6：4计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分按四舍五入精确到小数点后两位。

　　考试成绩在儋州市人民政府网公布。

　　（四）考核与体检

　　根据各学段学科招聘数，按照考试的综合成绩从高分到低分的顺序以1:1比例确定考核体检对象（如报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列），考核包括资格复审、政审和考察，同时考核对象需提供以下材料：

　　1.《儋州市2024年公开招聘中学教师报名登记表》一式两份(其中的报考人承诺书栏必须手写签名加按手印)。

　　2.本人有效身份证、学历证、教师资格证。

　　3.有关部门的思想品德鉴定意见（应届毕业生原则上毕业学校出具、往届毕业生由所在单位或户口所在地居委会（村委会）出具（附件6）。

　　4.考核对象提交个人档案到儋州市教育事业发展服务中心信息管理科审核。凡有关材料信息不真实或不符合要求的，取消报考人员聘用资格。

　　5.事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

　　（五）预录与递补

　　经考核与体检合格后，通知入选人员选择岗位。岗位选择依据学段学科综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格。空缺的岗位名额，可从报考同一学段学科且达到面试合格分数线的考生中，按综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。

　　（六）公示与聘用

　　选岗结束后，将拟聘用人员名单在儋州市人民政府网进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。

　　公示期间不再进行递补，公示期满，无异议，或有问题反映，但所反映问题经查实不影响聘用的，将拟聘用人员报市人社局核准后按照有关程序办理聘用手续。

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