(五)考试考核(下拉获取附件下载)
本次公开招聘采取笔试、面试、实际操作相结合的方式进行。招聘工作领导小组组织制定详细的笔试、面试、实际操作考核方案。笔试及实操评估部分主要测试应聘者的专业技术能力。笔试内容为相关专业知识和公共基础知识。面试部分主要测试应聘者的口头表达能力、知识面和实际运用能力。
笔试成绩公布后,笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选。因考生自愿放弃出现的空缺,从笔试成绩从高分到低分依次递补,仍达不到规定比例的,按实际人数确定面试人选。
笔试、面试地点以公告为准,专业技术人才(所有高级船员、值班机工、值班水手)需要参加实操,实操考核地点以公告为准。笔试、面试、实操成绩满分各100分,由专家组出题和现场组织,严格按要求做好保密工作。面试合格分数线为60分,面试成绩低于面试合格分数线的,取消其聘用资格。
所有考核结束后,专业技术人才按笔试成绩占30%,面试成绩占30%,实操评估占40%统计总成绩;其他类型人才(厨师)按笔试成绩占40%,面试成绩占60%汇总成绩。所有招聘岗位人员按招聘职数1:1的比例确定进入资格复审、体检程序人选。
(六)资格复审
对报考人员的报名材料,包括毕业证、岗位需求的证书等原件进行审查核对。
(七)体检
体检到海事部门认可的、有资质的医院进行,体检项目和标准按照海船船员的规定执行,体检费用由应聘者自理。因体检不合格或自愿放弃体检而产生的职位空缺,按考试综合成绩排名顺序递补体检。
(八)考察
考察工作按德才兼备、以德为先的标准,根据拟聘用人员岗位要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等。
(九)确定拟聘用人选及公示
根据综合成绩、考试考核情况和体检结果,工作领导小组按有关程序择优确定拟聘用人员名单,报请中共三沙市旅游和交通运输局党组审定。拟聘用人选名单在三沙市人民政府网站上公示,公示7天。公示期满后无异议的,按有关程序办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
因考察不符合要求、拟聘用人员公示期间放弃聘用、拟聘用人员公示结果影响聘用情形,导致拟聘用岗位出现空缺的,经招聘领导小组研究,可以从同一岗位中,按综合成绩从高至低依次递补,但公示期满后不再递补。
(十)办理聘用
聘用人选确定后,按规定办理聘用手续,签订劳动合同,按规定享受相关工资福利待遇,薪酬标准按照现行的三沙市直属事业单位聘用人员、船员薪酬发放的相关规定执行,薪酬经费由市财政支出。
公开招聘人员实行试用期制,试用期为2个月。试用期满,经考核胜任的,正式聘用;试用期内或试用期满后,经实际工作考核不符合本岗位要求的,取消聘用。
六、纪律要求
招聘工作每个环节做到公开、公平、公正,接受纪检检察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料,隐瞒重要信息等,取消聘用资格,解除聘用合同,予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的,应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的,按有关规定严肃追究有关人员的责任。
七、其它说明事项
本公告由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:18723651231/18876846998。
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