(三)公开招聘方式

　　1.考核招聘

　　(1)采用考核招聘的岗位详见《澄迈县人民医院2024年第一批公开招聘事业单位工作人员职位表》。

　　(2)采用面试形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，成绩按四舍五入法保留小数点后两位，最低合格分数线为60分。按照考生面试成绩由高到低与招聘岗位数1:1等额确定拟进入体检人员。考核招聘中，报考同一职位有2名以上考生出现成绩相同的，按职称高的优先确定入围人员，若职称也相同的按学历高者优先确定入围人员，如各项条件都相同，需进行加试，按加试成绩由高至低确认。

　　(3)面试时间、地点：详见澄迈县人民政府网站平台通知。

　　(4)考生应持本人有效二代身份证及面试准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃考试资格。

　　2.考试招聘

　　采用考试招聘的岗位详见《澄迈县人民医院2024年第一批公开招聘事业单位工作人员职位表》，主要采取笔试、面试方式招聘，各部分考试满分均为100分。

　　①笔试。笔试采取闭卷方式进行。考试时长为120分钟，由县人民医院组织招聘工作人员依据实际参加笔试人员的笔试平均分确定笔试合格分数线(不低于笔试平均分)。笔试成绩和笔试合格分数线在澄迈县人民政府网站平台进行公告，笔试成绩和合格分数线公示时间不少于3天。

　　②面试。根据笔试成绩按比例由高分到低分确定拟进入面试人员，岗位的招聘人数在10人及以上的，比例为1∶2;9人及以下的，比例为1∶3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试及格分以上，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试内容为岗位相关专业能力和综合素质等。

　　考生应持本人有效二代身份证及面试准考证，按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃考试资格。

　　3.考试招聘计分方法

　　参加考试招聘的考生按笔试成绩占60%(保留小数点后2位)、面试成绩占40%(保留小数点后2位)的比例计算考试综合成绩。

　　面试成绩采用100分制，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试成绩达不到60分的，不予聘用。合格分数线以上，报考同一职位有2名以上考生出现考试综合成绩相同，其名次按下列办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低确认，笔试成绩相同的，需进行加试，按笔试加试成绩由高至低确认。综合成绩在澄迈县人民政府网站等平台进行公告。

　　4.资格复审

　　对进入面试环节的应聘人员，在面试前进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：

　　(1)有效身份证正、反面;

　　(2)相应岗位所需要的专业技术职称资格证书或相关证明,相关证明应为原用人单位所在地的主管部门出具(写明具体工作岗位);

　　(3)毕业证、学位证;

　　(4)中国高等教育学生信息网(学信网)打印带有二维码标识的学历电子注册备案表(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员提供教育部门学历认证材料);

　　(5)根据报考岗位要求需提供工作经验证明的，证明应为所在单位出具;

　　(6)澄迈县外的委培、定向、在编在岗及员额人员报考的，须提供主管单位(或当地组织人事部门)同意报考的证明;

　　(7)全国失信被执行人查询结果截图(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围：全部，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果);

　　(8)岗位要求的其他证明材料。

　　以上材料均须带原件和复印件各一份，原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，由此造成的面试名额空缺从笔试成绩合格分数线以上，由高至低依次递补。

　　应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实或不符合相关要求，影响资格复审结果的，按规定取消报考人应聘资格，通过资格复审人员，确定为面试人员。

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