【导语】：根据工作需要，现决定面向社会公开招聘海口市供销集团有限公司总经理、副总经理。现将有关事项公告如下。
海口市供销合作社联合社面向社会公开选聘海口市供销集团有限公司总经理、副总经理公告
为深化社有企业改革，建立健全遵循企业发展规律的市场化招聘机制，拓宽选人用人视野，不断完善现代企业制度，提高经营管理水平，助力企业培育壮大新质生产力，增强市场竞争力，推动社有企业做强做优做大，为海南自贸港核心引领区高质量发展提供有力支撑。根据工作需要，现决定面向社会公开招聘海口市供销集团有限公司（以下简称“市供销集团”）总经理、副总经理。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部，党管人才。
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优。
（三）坚持德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩。
（四）坚持市场化配置，契约化管理，差异化薪酬，市场化退出。
二、招聘企业
市供销集团是经海口市人民政府同意，于2024年4月成立，系海口市供销合作社联合社全资控股的资产运营和投融资平台，注册资金1000万元。市供销集团始终坚持为农服务宗旨、坚持合作经济基本属性和社会主义市场经济改革方向的基本原则，充分整合系统内外资源，组建了海口供销资产运营有限公司、海口供销产业发展有限公司、海口供销销万家农产品运销有限公司等多家企业，业务范围涉及农资、日用品、农产品、电商、农村社区服务等领域。
三、招聘职位及职责
（一）市供销集团总经理1名
主要职责：执行董事会决策，全面负责集团的投资经营管理工作。具体包括：主持集团的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；组织实施集团年度经营计划和投资方案。拟订全资、控股企业经营目标、纳入全面预算管理并协调指导全资、控股企业开展投资经营活动。组织制定并实施公司的有关规章和管理制度；行使董事会授予的其他职权。
（二）市供销集团副总经理1名
主要职责：协助总经理开展公司投资经营管理工作。具体包括：针对集团公司各板块发展、产业布局进行政策研究、产业分析、发展评估等；负责各子公司发展过程中的问题诊断、解决方案，熟悉各子公司的行业领域，协调指导各子公司做好投资经营管理活动；负责董事会、总经理授权的其他工作。
四、资格要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，主动适应市场，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竞争力，助推企业高质量发展。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，敢于负责、勇于担当、善于作为，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）资格要求
以下年龄和任职时间均计算至2025年6月30日。
1.市供销集团总经理职位：熟悉“三农”、乡村振兴和供销合作社系统相关行业现状及发展趋势，精通行业运营模式和产业政策；具备成功的投资开发、资产运营、股权投资等项目的实战经验，能牵头组织、成功落地运营投资等项目；具有较强的企业综合管理、组织领导及团队协作能力；能够承受较大的工作强度和工作压力；具有农业、财政、金融、企业管理等从业背景5年及以上工作经验者优先聘任。
2.市供销集团副总经理职位：具有招商引资、项目投融资、市场推广、土地开发、项目投资运营管理等相关工作经历，有重大项目招商、重大项目投资、市场开拓、大型活动筹办等成功经验，熟悉投资流程与风险防控，具备较强市场洞察力和实操能力。具有累计3年及以上相关企业中层及以上职位运营管理工作经历。
3.总经理年龄一般不超过55周岁；副总经理年龄一般不超过45周岁。
4.大学本科及以上学历。
（三）有下列情形之一的，不具备报名资格：
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的。
5.不适宜任职的情形。
五、招聘方法和程序
招聘方法采取发布公告、公开报名、资格审核、履历业绩分析、面试、考察背调、体检、任前公示、聘用入职等流程进行。
六、报名时间及有关要求
（一）发布公告
本次选聘公告通过海口市供销合作社联合社官网等进行公开发布。
（二）公开报名
采取网上报名的方式，符合条件且有报名意愿的人员，于2025年7月12日17:00前登录海口市供销合作社联合社官网，对照招聘职位表，选择符合条件的职位报名表，逾期报名无效。
报名时需提供以下证明材料扫描件：
1.身份证件。
2.学历及学位证书〔国内学历学位须附教育部学历证书电子注册备案表；国（境）外学历学位须附国家教育部门出具的认证材料〕。
3.专业技术任职资格、职业资格证书及执业资格证书等。
4.工作经历及职位的证明材料（含任免决定书、聘用合同等）。
5.近一年正面1寸彩色照片电子版。
6.三年工作业绩材料（附件2，word格式、本人签名的PDF格式）。
7.获得专业领域重要荣誉、重大工作成就及奖项等材料。
8.个人无犯罪记录证明材料。
报名者需将上述证明材料扫描形成一个单独文件（PDF格式），发送至报名邮箱hkgx3660@163.com，邮件及PDF文件标题格式为“招聘岗位+应聘者姓名+联系方式”。
（三）资格审查
市供销社按照招聘职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审核。
（四）履历业绩分析
市供销社将对通过资格审查的人员进行履历业绩分析。经研究比选后，择优确定参加面试人选。
（五）面试
1.参加面试的人员需携带本人身份证件、学历及学位证书、任职资格证明及相关资格证书、业绩证明等材料的原件以用于现场资格审查。
2.面试比例：岗位计划招聘人数与进入面试环节的人数比例一般不低于1:5。若达不到该比例，经市供销社党组研究可降低面试比例或取消该岗位招聘。
3.面试形式：重点考察应聘人员的领导与决策能力、规划与组织能力、风险识别与管控等综合能力，以及与岗位要求相匹配的专业能力。原则上按照成熟度以1:3比例提出考察建议人选。
（六）考察（背景调查）
经市供销社党组研究后，按照干部选拔任用程序组织考察。优先考察第一意向人选，若无影响任职的情况，则不再考察其他人选；若存在影响任职的情况，则考察第二意向人选，以此类推。
（七）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（八）任前公示
经市供销社党组研究后，决定拟聘人选并按照有关规定进行任前公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用入职
公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消聘用资格;经公示无影响聘任情况的，按程序办理聘任手续。
七、岗位管理
按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同。总经理、副总经理的聘任手续由市供销社按人事管理权限办理。聘任人员实行聘用期管理，任期为3年，首次任期含试用期6个月，试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期届满考核称职以上的可以续聘。
八、薪酬待遇
薪酬面议。
九、其他事项
（一）招聘工作全流程对应聘人员的报名材料给予保密。应聘人员应对提供的信息材料的真实性、有效性负责。一旦在任何招聘环节发现应聘人员提供虚假信息或无效信息，即取消面试、聘用资格。
（二）市供销社将按照公开的岗位任职资格对应聘人员进行资格审查和评审，通过资格审查后，经履历业绩分析后择优确定面试人选。面试的具体事项将通过电话或短信形式通知入选者。接到通知未按时参加面试的人选，视为自动放弃，取消资格。未列入面试人选的应聘人员，不再另行通知。
（三）因应聘人员考察、体检不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，海口市供销合作社联合社可根据工作需要决定是否递补。
（四）应聘人员请确保联系方式准确无误，保持通讯畅通，以便招聘工作人员能及时取得联系。
（五）市供销社对整个招聘工作享有最终解释权。
十、联系方式
咨询电话：0898-68723660，0898-68723667。
海口市供销合作社联合社
2025年7月4日
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